Die Qualifikationen unserer Mitarbeiter sind unser größtes Kapital, und das ist ein Grundsatz, den wir sehr ernst nehmen. Daher haben die Weiterentwicklung der Fähigkeiten und Qualifikationen unserer Beschäftigten und die Ausbildung einen hohen Stellenwert.

Wir haben ein motivierendes Arbeitsklima, interessante Herausforderungen, Freiräume für Kreativität und ein Vergütungssystem, das Erfolg und Leistung honoriert. Wir bieten langfristige Entwicklungsmöglichkeiten.

Am Anfang steht die Auswahl qualifizierter und geeigneter Mitarbeiter, woran sich deren gezielte stufenweise Einarbeitung anschließt und sich in tätigkeitsbezogenen Schulungsprogrammen fortsetzt.

Unser Anspruch ist es, dass Jede und Jeder in der Lage sind, ihren Beitrag zur Entwicklung unseres Unternehmens zu leisten.

Wir ermöglichen allen Mitarbeitern, praxisnah und bedarfsorientiert ihre individuellen und fachspezifischen Kenntnisse und Erfahrungen zu erweitern sowie bereits erworbene Qualifikationen zu aktualisieren. Die Gestaltung eines individuellen Schulungs- und Entwicklungsplanes geschieht zu Beginn eines jeden Jahres mit dem jeweiligen direkten Vorgesetzten als ein wesentlicher Inhalt des jährlichen Mitarbeitergespräches. Zusätzliche Trainings zu den Themen Umweltschutz und Sicherheit sind weitere wichtige Voraussetzungen für die Weiterentwicklung des gesamten Standortes.